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Charge d’administration et de gestion des manifestations (h/f)

Ormesson-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ormesson-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juillet 2026
Date de prise de poste
12 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Gestion et organisation des manifestations

  • Préparer et suivre le calendrier des manifestations de la Ville (rétroplanning, suivi des étapes, échanges avec les organisateurs…) ;
  • Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations de la collectivité (culturelles, sportives, institutionnelles, associatives…) ;
  • Organiser la logistique des manifestations : réservations de salles et matériels, relations avec les prestataires, services municipaux, organisateurs, gestion des plannings et des besoins techniques, réunions de préparation, communication, comptes-rendus, bilans et évaluations ;
  • Assurer le suivi opérationnel le jour J : accueil des intervenants et du public, contrôle de la mise en place, gestion des imprévus, communication, reporting ;
  • Contribuer aux actions de communication : informations pratiques, invitations, supports de présentation en lien avec le service communication et les organisateurs, valorisation sur les supports de communication du service.

Suivi administratif du service

  • Gérer la régie et la billetterie du service :

o Régisseur titulaire de la régie recettes ;

o Régisseur mandataire de la régie d’avance ;

o Chargée de la billetterie.

  • Gérer et suivre la boîte mail « manifestations » du service ;
  • Assurer le suivi et les relations avec les partenaires : services municipaux, associations, prestataires, organisateurs… ;
  • Rédiger des comptes-rendus, synthèses et bilans permettant de transmettre des indicateurs statistiques et outils d’aide à la décision pour la hiérarchie ;
  • Participer à la mise en place de la saison culturelle du service en lien avec la responsable du service et la régisseuse technique ;
  • Participer à la mise en place de la saison cinématographique en lien avec la responsable du service et la régisseuse technique ;
  • Assurer partiellement l’accueil auprès du public ;
  • Assurer ponctuellement le lien avec les associations hébergées au sein du site en lien avec la responsable du service et la responsable du service de la vie associative ;
  • Participer aux évènements organisés par le service et les autres organisateurs.

CONDITIONS PARTICULIERES

  • Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
  • Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
  • Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Eté)

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Profil recherché

  • Connaissance et expérience solides dans l’organisation d’évènements (logistique, prestations, accueil du public, travail partenarial, interlocuteurs multiples…) ;
  • Forte capacité à concevoir et à mettre en œuvre des manifestations grâce à un travail en transversalité et à une bonne communication ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, sens de l’organisation, gestion du temps, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
  • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, réactivité et bonne résistance au stress, notamment en période de manifestations ;
  • Capacité à rendre compte, à gérer son temps et à s’adapter à des situations variées.

CONDITIONS PARTICULIERES

  • Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
  • Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
  • Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Eté).

Horaires : lundi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du mardi au vendredi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Contact et modalités de candidature

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