Chargé de coopération et transversalité

Dans le cadre d’une nouvelle mandature, la ville de Saint-Jean a entrepris un projet de réorganisation de ses services municipaux.

Cette réorganisation vise à donner plus de clarté et de structuration des différents pôles et services de la collectivité.

C’est dans ce contexte que la ville crée un poste de Chargé de coopération et transversalité.

Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et en lien avec les directions des Pôles, le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble du territoire, notamment au regard de la CTG.

• Formation supérieure et expérience professionnelle dans le secteur
• Connaissance du cadre règlementaire
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Connaissance des procédures et actes administratifs
• Solide maîtrise de la conduite de projet et du travail en transversalité
• Bonne connaissance des politiques sociales, familiales et territoriales
• Capacité à analyser, structurer et proposer
• Aisance dans l'animation de réseaux et la concertation
• Maitrise du Pack Office
• Disposer de qualités d’adaptation et de réactivité
• Maîtriser le travail en autonomie et en collectif, en transversalité

Savoirs :

• Sens du partenariat et du collectif
• Capacité à évoluer avec sérénité dans un environnement dynamique et exigeant
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
• Aisance verbale, relationnelle et rédactionnelle
• Engagement pour le service public et l'intérêt général

Savoirs faire :

• Capacité à construire, animer et mobiliser des réseaux stratégiques d'information
• Capacité à mettre en œuvre les méthodes d'ingénierie de projet
• Capacité à faciliter le travail coopératif
• Savoir rendre compte et gérer des bases de données et des tableaux de bord

Savoirs être :

• Aptitude à l'écoute active, la communication, la négociation et la concertation
• Savoir gérer les conflits