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C

Chargé de coopération – Projet de territoire, Convention Territoriale Globale (H/F)

POHER COMMUNAUTE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 5 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
POHER COMMUNAUTE
Lieu de travail
Maison des services publics - Place de la Tour d'Auvergne - BP 150, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Bretagne
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Date limite
5 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Poher communauté, territoire dynamique de plus de 15000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un chargé de coopération – Projet de territoire, Convention Territoriale Globale (H/F).

Missions et conditions d'exercice

Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »

  • Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
  • Traduire les orientations politiques en plans d'actions
  • Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
  • Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
  • Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
  • Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs

Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles

  • Participer au diagnostic socio-économique du territoire
  • Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
  • Animer et suivre les commissions d'admission

Animer la mise en réseau des acteurs

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
  • Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
  • Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

Organiser et animer la relation avec la population en lien avec le projet de territoire et la CTG

  • Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
  • Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
  • Concevoir et développer des supports d'information
  • Réguler les relations entre institutions, acteurs et population

Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement

Profil recherché

Diplôme en adéquation

Contact et modalités de candidature

Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :

Monsieur Le Président - Poher communauté - Direction des Ressources Humaines - BP 150 - 29833 CARHAIX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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