Chargé de coopération suivi PTI / CTG P. 345 (h/f)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint de la Délégation Solidarité, Santé et Familles, le Chargé de coordination PTI/CTG, a la charge d’organiser et d’assurer la mise en œuvre effective des diverses actions, de participer à la réalisation des objectifs communs à toutes les directions de la DSSF et contribuer à la réalisation du projet de territoire.

L’enjeu du poste réside dans le renforcement de la fluidité des relations avec les partenaires. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, le chargé de coordination pilote la mise en œuvre et la contractualisation des actions déclinées au plan territorial d’insertion (PTI) ainsi que la convention territoriale globale (CTG). Il/Elle veille à la bonne exécution et du suivi des orientations stratégiques de la Collectivité selon plusieurs thématiques d’intervention : Accès aux droits et numérique, Animation de la vie sociale, Petite enfance, Enfance-jeunesse et restauration scolaire, Parentalité, Logement et cadre de vie, Handicap, Insertion et Précarité. Il est un appui à la coordination des interventions et à leur mise en œuvre. Pour cela, il partage les informations, accompagne les décisions et peut proposer des éléments d’arbitrage et faire appel à des expertises externes en lien avec la direction générale adjointe et l

1. Savoir-faire

🔹 Pilotage de politiques publiques

🔹 Ingénierie de projet

🔹 Gestion financière et dispositifs spécifiques

🔹 Animation territoriale et partenariale

🔹 Analyse territoriale et évaluation

🔹 Communication institutionnelle

2. Savoirs (connaissances)

Fonctionnement des collectivités territoriales

Politiques sociales et d’insertion (RSA, inclusion, action sociale)

Dispositifs contractuels (CTG, PTI, CLS, etc.)

Règles des financements publics et européens (notamment FSE)

Méthodes de développement social local (DSL)

Outils d’évaluation des politiques publiques

Droit public et cadre administratif

3. Savoir-être

🔹 Posture stratégique

Capacité d’analyse et de prise de recul

Vision globale et sens de l’intérêt général

Force de proposition auprès des élus

🔹 Relationnel et partenariat

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Diplomatie et sens de la négociation

Capacité à fédérer et créer du consensus

🔹 Organisation et rigueur

Gestion des priorités et respect des échéances

Rigueur administrative et financière

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

🔹 Autonomie et initiative

Travail en autonomie avec reporting régulier

Capacité à identifier des opportunités et innover

Réactivité face aux évolutions réglementaires

🔹 Animation

Capacité à piloter des réunions et dynamiques collectives

Niveau de formation

Bac +5 recommandé