Blason de Puteaux

Chargé de Formation & GPEC (H/F)

Puteaux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 22 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Puteaux
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute Un Chargé de Formation & GPEC H/F

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Profil recherché

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :

Minimum Bac +2

Connaissance de l’environnement territorial et des métiers des collectivités

Connaissance des dispositifs de formation et de l’ingénierie de formation

Connaissances de base des règles de comptabilité publique

Connaissance des dispositifs liés à l’apprentissage et aux stages

Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)

Bonne expression écrite et orale

Sens de l’écoute, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité

Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité

Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

Traitement Statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Prime d’assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité

Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun

Contact et modalités de candidature

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