Blason de Privas

Chargé de gestion administrative et RH - assistant direction DEM

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Lieu de travail
Privas (Ardèche (07))
Département / Région
Ardèche (07) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Direction des Equipements et des Moyens comprend trois services : le Service Garages et Ateliers Mécaniques, le Service des Forestiers Sapeurs et le Service Moyens Généraux.

Dans un contexte financier contraint, la Direction porte l'ambition d'innover tant dans ses méthodes que dans ses actions, en vue d'une gestion performante et durable, avec un objectif renforcé de qualité du service rendu aux usagers internes et aux ardéchois.

Le chargé de gestion administrative, budgétaire et comptable supervise et coordonne supervise et gère les aspects budgétaires, financiers et administratifs au sein du service. Il garantit l'efficacité et la qualité des processus administratifs, en veillant au respect des politiques et procédures en vigueur.

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Profil recherché

Direction générale Adjointe : Infrastructures

Direction : Équipements et des Moyens

Résidence du poste : Privas

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : Administrative

Catégorie : B

Cadre(s) d’emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

Grade cible du poste : "Rédacteur principal 1ère classe Rédacteur principal 2ème classe Rédacteur

Adjoint administratif principal 1ère classe

Adjoint administratif principal 2ème classe

Adjoint administratif"

Grade(s) d’accès possible : "Rédacteur principal 1ère classe Rédacteur principal 2ème classe Rédacteur

Adjoint administratif principal 1ère classe

Adjoint administratif principal 2ème classe

Adjoint administratif"

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%

Savoir : Fonctionnement des collectivités locales Connaissance du droit public Connaissance du droit public

Connaissance des règles en vigueur (fonctionnement des Assemblées, gestion RH) Connaissances des règles, des procédures budgétaires et de financement des collectivités Connaissances des règles, des procédures budgétaires et de financement des collectivités

Savoir-faire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Conduite de projet

Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

Techniques de communication

Savoir-être Organisation, rigueur, et méthode dans l'approche du travail Organisation, rigueur, et méthode dans l'approche du travail Organisation, rigueur, et méthode dans l'approche du travail

Réactivité, disponibilité Réactivité, disponibilité Réactivité, disponibilité

Sens de la communication et du travail en équipe Sens de la communication et du travail en équipe Sens de la communication et du travail en équipe

Autonomie dans la gestion des responsabilités et des tâches attribuées Autonomie dans la gestion des responsabilités et des tâches attribuées Autonomie dans la gestion des responsabilités et des tâches attribuées

Capacités d'adaptation Capacités d'adaptation Capacités d'adaptation

Gestion des priorités Gestion des priorités Gestion des priorités

Esprit d'initiative, force de proposition Esprit d'initiative, force de proposition Esprit d'initiative, force de proposition

Discrétion professionnelle Discrétion professionnelle Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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