Chargé de la commande publique et des assurances

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Ressources, le chargé de la commande publique et des assurances conseille les services et les élus, il apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit, il gère les procédures liées aux marchés publiques, le suivi budgétaire de la commande publique. Il effectue une veille juridique.

Il assure également le suivi des contrats d'assurance ainsi que les procédures et les litiges.

Au regard de la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du pôle, il est également amené à effectuer en lien étroit avec le responsable finances et budget des missions comptables et budgétaires en lien avec ses missions

Diplômes demandés : BAC+3

Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, au sein d’une commune de strate comparable (2 500 habitants) ou supérieure.

Statut : Agent titulaire (mobilité ou détachement) au grade de Rédacteur(trice) territorial(e) ou à défaut poste ouvert aux contractuels.

-Connaissances des procédures administratives et juridiques ;

-Maîtrise des règles de la commande publique et de la procédure des marchés publics ;

-Appétence pour la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opéra-tionnelles ;

-Connaissance des procédures comptables et administratives financières ;

-Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

-Connaître les nomenclatures comptables ;

-Connaissance des règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences ;

-Connaitre la réglementation des pièces justificatives ;

-Connaître les règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes ;

-Maitrise des règles de préparation budgétaire ;

-Maîtrise des outils de bureautique ;

-Aisance en langage écrit et oral ;

-Sens du service public et de la hiérarchie ;

-Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve ;

-Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;

-Autonomie, rigueur et capacité d'organisation et de planification, force de proposition ;

-Qualités humaines et relationnelles ;

-Savoir impulser, être innovant et force de proposition ;

-Sens de l'anticipation ;

-Capacité d'analyse et de synthèse ;

-Polyvalence.

Grande disponibilité ;

Travail en bureau avec déplacements possibles sur sites communaux (véhicules de service) ;

Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public.

6. Conditions matérielles

Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette, Place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette

Temps de travail : 35 heures par semaine, annualisées

Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie B administratif + régime indemnitaire lié au poste + CIA + complémentaire santé et prévoyance (selon conditions), Cnas, Amicale du personnel