Chargé de médiation culturelle et développement des publics H/F

MISSIONS

Au sein du service « Actions culturelles et manifestations publiques », le/la chargé-e de médiation culturelle élabore, en lien avec le responsable de service, une programmation artistique et culturelle multidisciplinaire

Il/elle participe à la définition, la conception, la mise en œuvre et la valorisation des actions culturelles de la Ville

Il/elle est à ce titre le référent médiation auprès des services municipaux et partenaires (médiathèque communautaire, associations, acteurs locaux, artistes…)

RATTACHEMENT :

Service « Actions culturelles et manifestations publiques », au sein du pôle DGA « Education et temps libre »

ACTIVITES PRINCIPALES :

■ Élaboration et mise en œuvre d’actions culturelles

• Co-organise et met en œuvre la programmation artistique et culturelle de la Ville
• Assure le suivi, le pilotage et le développement d’actions culturelles en lien avec la programmation
• Favorise le lien entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics par l’organisation d’actions culturelles visant à promouvoir la programmation municipale (expositions, animations, ateliers pédagogiques, …) et anime un réseau de partenariats sur le territoire avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux, associatifs…
• Facilite, pour tous les publics, la compréhension et l’accès à l’univers culturel par la conception et l’animation d’un programme de médiation culturelle (quizz, jeux, visites, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres, les lieux de diffusion, …) à destination des différents publics auxquels il saura s’adapter (initiés, enfants, adultes, groupes scolaires, familles, etc…)
• Accompagne les publics et diffuse toutes les informations utiles sur la programmation
• Accueille, oriente et échange avec les publics avant et après les actions menées, récolte et analyse leurs attentes, est à l’écoute de leurs besoins et envies
• Fidélise les publics existants, développe et touche de nouveaux publics
• Réalise et analyse les taux de fréquentation, effectue le bilan des actions afin de les ajuster en fonction des attentes du public et de préparer les actions culturelles futures, de formuler des préconisations

■ Gestion administrative, budgétaire

• Aide à l’élaboration du budget de service, notamment le budget prévisionnel des actions culturelles et des activités de médiation
• Assure l’élaboration et le suivi des contrats, conventions liés à la programmation et aux actions culturelles
• Suivi des déclarations des droits d’auteurs afférents à la programmation,
• Suivi des déclarations d’emploi éventuel d’intermittents du spectacle
• Gestion des projets dans leur globalité tout en incluant un impact financier
• Coordonne et garantie le bon fonctionnement de l’équipe du CVL en lien avec la Direction

ACTIVITES SECONDAIRES :

• Actions de valorisation du patrimoine et de l’histoire locale
• Relations avec le service communication pour des actions en direction du public
• Intérim de direction du service (période d’absence, de congés…)

CONDITIONS STATUTAIRES ET MODALITES D’EXERCICE :

Poste de catégorie B

• Temps plein 35 heures/semaine
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Déplacements fréquents
• Rythme de travail avec des pics d’activités selon la programmation culturelle ou la tenue d’événements ou manifestations diverses
• Contraintes d’horaires en soirée et sur des week-ends

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE :

• Formation de niveau Bac+2/3 ou doté d’une expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques en matière de culture
• Solide culture générale dans les domaines de l’art, de la culture et du patrimoine
• Connaissance des outils et supports de communication papiers et numériques,
• Sens de la communication, de l’accompagnement, du contact
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Curiosité intellectuelle, créativité, dynamisme, pédagogie
• Force de proposition et de conviction
• Rigueur, autonomie, diplomatie, capacité d’adaptation
• Grande disponibilité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Esprit d’équipe