CHARGÉ DE MÉDIATION CULTURELLE MICRO-FOLIE (H/F)

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Complétant l'action de sa salle de spectacles intercommunale La Balise, au sein d'un service culturel nouvellement constitué, l'Agglomération souhaite enrichir le territoire d'une Micro-Folie hybride, qui irriguera le territoire et s'installera plusieurs mois dans un lieu patrimonial communal, en cours de rénovation actuellement. La Micro-Folie sera animée par une équipe de deux agents : la responsable et un.e médiateur.rice culturel.le.

Profil recherché et compétences requises :

• Connaissance du réseau Micro-Folie et des dispositifs de médiation numérique
• Connaissance des publics et des enjeux de l'Education Artistique et Culturelle
• Connaissances en histoire de l'art, culture générale et institutions muséales
• Maitrise des outils numériques et des nouvelles technologies appliquées à la médiation (multimédia, réalité virtuelle, FabLab...)
• Connaissances des règles de sécurité des ERP et de la réglementation culturelle
• Concevoir et animer des modules de médiation culturelle et numérique pour des publics variés
• Capacités rédactionnelles (notes, rapports)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

Qualités requises :

• Sens du service public et des relations avec les usagers
• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de priorisation
• Créativité, curiosité, intérêt pour l'innovation culturelle et numérique
• Capacité d'adaptation, réactivité face aux imprévus
• Réserve professionnelle et posture adaptée face aux partenaires et au public