Chargé de mission "développement territorial"

La CCIABB est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre regroupant 44 communes sur un territoire interrégional à cheval entre la Seine-Maritime et la Somme (plus de 22 000 habitants). Dans le cadre de ses politiques de développement territorial (renouvellement urbain, développement économique, transition écologique, mobilités, attractivité), la CCIABB recrute un(e) chargé(e) de mission chargé(e) d'assurer la conduite opérationnelle et stratégique des projets inscrits dans ce programme, en lien étroit avec les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels.

Savoirs (connaissances théoriques)

• Environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI (loi NOTRe n° 2015-991 du 7 août 2015, loi 3DS n° 2022-217 du 21 février 2022) ;
• Ingénierie de projet et conduite de projets complexes, pluripartenarial ;
• Finances publiques locales : nomenclatures M57/M14, cycle budgétaire, réglementation des subventions ;
• Commande publique : maîtrise du Code de la commande publique (décret n° 2018-1075 du 3 décembre 2018) ;
• Dispositifs nationaux de revitalisation territoriale : programme PVD, Action Cœur de Ville, Villages d'Avenir, programmes ANRU ;
• Cadre juridique des conventions publiques, des marchés de maîtrise d'œuvre et des accords-cadres.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Montage, instruction et suivi de demandes de subventions (DETR, DSIL, FEDER, Fonds vert, FNADT, etc.) ;
• Rédaction de documents contractuels et techniques (conventions, marchés publics, rapports, délibérations) ;
• Animation de réunions et de comités de pilotage multi-acteurs ;
• Élaboration et suivi de tableaux de bord, de bilans et de comptes-rendus d'exécution ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (suite Office, outils collaboratifs) ;
• Capacité à rendre compte à l'autorité territoriale et aux élus (notes de synthèse, présentations).

Savoir-être (qualités professionnelles)

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans la conduite de projets complexes ;
• Autonomie, initiative et capacité à prendre du recul sur des situations multifacettes ;
• Sens aigu des relations humaines, diplomatie, goût du travail partenarial ;
• Disponibilité et adaptabilité face aux contraintes liées aux projets et au calendrier politique ;
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et pédagogiques affirmées.

Formation et expérience

Formation :

• Titulaire d'un DUT Génie Civil, aménagement du territoire, urbanisme ou domaine équivalent (souhaité) ;
• Contractuel en application de l'article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.

Expérience :

• Expérience confirmée sur des postes de chargé(e) de mission PVD (Petites Villes de Demain) ou équivalent ;
• Expérience en responsabilité de services techniques ou d'ingénierie de projets en collectivité territoriale ;
• Connaissance des territoires ruraux et/ou interrégionaux et plus particulièrement de la Seine-Maritime et de la Somme appréciée.