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Chargé de Mission Economie circulaire H/F

REGION GRAND EST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 14 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Missions de la Direction :

La Direction Énergie, Climat et Économie Circulaire est au cœur de la déclinaison opérationnelle de la politique régionale en matière de transition énergétique, de climat, d’économie circulaire, de prévention et de gestion des déchets. Elle met en œuvre notamment les actions du programme Climaxion, porté par l’ADEME et la Région, en accompagnant les porteurs de projets : collectivités, entreprises, associations, bailleurs sociaux…

Missions du poste :

Hébergé au sein du service économie circulaire, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’économie circulaire, déclinée dans le Schéma Régional de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET) et le programme régional d’accélération de l’économie circulaire, autour des grands enjeux suivants :

  • Favoriser la réduction des consommations de ressources et des impacts environnementaux liés aux activités humaines.
  • Accompagner l’émergence de filières innovantes, créatrices de valeur et d’emplois durables.
  • Participer à la structuration de projets territoriaux en lien avec les enjeux de prévention, de réemploi, de recyclage et de valorisation des déchets.

A ce titre, vous :

  • Contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale dans les domaines de l’économie circulaire. Il s’agit de réduire les consommations de ressources et les impacts environnementaux des activités, le développement de la population et des activités économiques entraînant une pression sur la consommation des ressources, une augmentation parallèle de la production de déchets et un déséquilibre des éco-systèmes.
  • Accompagnerez les entreprises ayant des projets en lien avec l'économie circulaire, la décarbonation et les achats responsables : le référent économie circulaire recherche de solutions techniques et financières à leurs problématiques liées aux ressources matière, détecte les opportunité en terme de nouveaux modèles économiques (économie de la fonctionnalité, achats responsables, écoconception), met en relation avec des partenaires ...
  • Piloterez, suivrez et instruirez les dispositifs régionaux notamment en matière d'efficacité matière, de décarbonation et de nouveaux modèles économiques.
  • Animerez l'écosystème local et régional, et développe les partenariats en lien avec l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME), les chambres consulaires, les Maisons de Région, les partenaires, et travailler selon un mode partenarial et transversal.

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Profil recherché

Savoir :

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Techniques de projet

Techniques de communication et d’animation de réunion

Procédures et actes administratifs

Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacités d’analyse et de synthèse

Aptitude à coordonner les informations

Capacités à travailler en transversalité

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacités rédactionnelles

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Attitudes de service

Sens pratique

Aisance à l’écrit et à l’oral

Contact et modalités de candidature

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