C

Chargé de mission en urbanisme (planification)

CDC CHAMPAGNE CONLINOISE ET PAYS DE SILLE (4CPS)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 octobre 2026Date limite : 9 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC CHAMPAGNE CONLINOISE ET PAYS DE SILLE (4CPS)
Lieu de travail
4 rue de gaucher, Conlie (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) est composée de 24 communes rurales et couvre un territoire de 431 km² et d’environ 18 300 habitants. Elle compte deux communes pôles, Sillé-le-Guillaume et Conlie.

La 4CPS exerce plusieurs compétences stratégiques pour son territoire dans divers domaines (Assistance à la population (cyber-centres, Espace emploi), aménagement, économie, tourisme, environnement, petite enfance, Maison de la musique, équipements sportifs intercommunaux etc.). Elle emploie environ 60 agents répartis sur différents sites. Le siège de la 4CPS se situe à Conlie.

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Profil recherché

Savoir

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance en règles et procédures d'urbanisme opérationnel comme réglementaire
  • Connaissances juridiques (droit public)
  • Maîtriser l’environnement territorial, les enjeux, le cadre règlementaire des politiques publiques, la réglementation applicable aux collectivités,
  • Maîtriser la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic, les principes du développement local,
  • Bonne connaissance des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés

Savoir-faire

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Maitrise des outils informatiques (suite microsoft et notamment word, powerpoint et excel)
  • Connaissance voire maîtrise des outils SIG (QGis)

Savoir-être

  • Organisation, rigueur et méthode
  • Force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Pédagogie

Contact et modalités de candidature

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