Blason de Lille

CHARGÉ DE MISSION LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS F/H

MAIRIE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Lieu de travail
Place Augustin Laurent 59000 LILLE, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2062
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Profil recherché

Un profil engagé, structuré et orienté action

Compétences et savoir-faire

  • Piloter des projets complexes et proposer des actions opérationnelles
  • Animer des réunions, fédérer des partenaires et entretenir un réseau
  • Rédiger avec clarté (notes, rapports, délibérations)
  • Gérer plusieurs dossiers en parallèle avec des échéances différenciés
  • Maîtriser les mécanismes administratifs et financiers des collectivités (subventions, budgets)

Connaissances attendues

  • Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
  • Cadres législatifs et politiques publiques liés à la lutte contre les discriminations, à la laïcité et à l'égalité femmes-hommes
  • Environnement institutionnel et associatif

Qualités professionnelles

  • Organisation et sens de la méthode
  • Capacité à prioriser et à ajuster rapidement son action
  • Travail en équipe, coopération
  • Esprit d'initiative et capacité à proposer
  • Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
  • Polyvalence et sens de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

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