Blason de Montpellier

Chargé de mission Plan de Mobilité Employeur

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole apporte un conseil en mobilité aux employeurs de son territoire pour les engager à faire

évoluer les pratiques de leurs salariés en matière de déplacements du quotidien et dans leurs déplacements professionnels. Au

sein du Pôle Mobilité, dans le service Conduite des Stratégies de Mobilité, il s’agit d’accélérer cette évolution des

comportements, en créant un 2ème poste de chargé de mission Plan de Mobilité employeur.

Sous l’autorité du Chef de service, le Chargé de mission déploiera les Plans de Mobilité Employeurs, animera le réseau des

entreprises et identifiera les messages à relayer auprès des entreprises, en partenariat avec le chargé de mission déjà en

poste. Au côté de cette mission, le chargé de mission s’attachera à organiser les données cartographiques liées aux mobilités

et produire des supports cartographiques à destination de différents publics.

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Profil recherché

Formation et expérience :

Formation pluridisciplinaire en déplacement, environnement ou aménagement du territoire avec une forte dimension « gestion de projet » et cartographie/SIG.

  • Bonne culture des politiques de mobilité, des enjeux environnementaux, économiques et sociaux associés
  • Bonne connaissance des besoins de mobilité des professionnels
  • Bon niveau de culture sur le fonctionnement des collectivités, les marchés publics, des modalités de partenariat entre les collectivités et les entreprises
  • Maîtrise des systèmes d’information géographique (ArcGIS ou QGIS), bonnes connaissances de la mécanique de gestion de base de données
  • Très bonne aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
  • Capacités d'analyse et rédactionnelles
  • Capacité à synthétiser et restituer un propos de manière pédagogique
  • Conception de cartographie
  • Maîtrise de l’analyse quantitative des données
  • Maîtrise de la représentation graphique des données

Travail en équipe, capacité d'animation, autonome, rigoureux, autonomie

Contact et modalités de candidature

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