Chargé de mission préfiguration (h/f)

Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 33 000 habitants, et surclassée en ville de plus de 40 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016.

La ville est en plein renouveau : projets d'aménagement d'envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France...

La ville de Villeneuve-Saint-Georges s'est engagée dans la création d'un équipement socioculturel structurant sur le quartier Nord dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.

Rattaché à la Direction du développement social et culturel, vous serez chargé, la première année, de piloter la préfiguration de l'équipement puis vous en assurerez la direction.

Préfiguration de l'équipement :

• Vous élaborez un retro planning de la préfiguration, du lancement de la démarche, la présentation du projet aux habitants à l'inauguration du centre social,
• Vous élaborez le diagnostic social, réalisez un état des lieux de l'existant en associant les habitants et l'ensemble des acteurs concernés sur la totalité de la démarche,
• Vous participez à la définition et à la rédaction du projet social, vous faites émerger les enjeux, définissez les objectifs, les champs d'activités, les préconisations d'actions et les modalités d'évaluation,
• Vous définissez et proposez les modalités d'organisation de la structure, identifiez les porteurs de projets, définissez les besoins en terme d'équipe pour animer la structure, vous mobilisez les partenariats pertinents pour étoffer les offres répondant aux besoins des habitants,
• Vous élaborez le plan de financement et vous assurez la mobilisation des partenaires financiers,
• Vous définissez le règlement intérieur de la structure ainsi que la grille d'ouverture au public,
• Vous collaborez, avec la direction des services techniques, à l'élaboration du projet d'aménagement de l'équipement,
• Vous organisez l'inauguration de la structure et la présentation du projet social.

Direction de l'équipement :

• Vous pilotez et évaluez le projet social en garantissant l'adéquation au long cours des actions mises en œuvre, vous développez la dynamique participative au sein de l'équipement et êtes l'interlocuteur privilégié de la CAF dans le cadre de l'agrément,
• Vous encadrez et animez l'équipe de la structure en assurant et organisant la transversalité des thématiques entre chaque secteur d'activité, vous assurez la gestion des ressources humaines,
• Vous assurez la gestion financière de l'équipement en construisant le budget prévisionnel et en assurant l'exécution. Vous consolidez et développez les financements externes et mettez en place des outils de pilotages analytiques en fonction des demandes des financeurs,
• Vous animez le réseau des acteurs locaux associatifs ou institutionnels, mobilisez les partenariats thématiques et accompagnez les habitants et associations dans la mise en place de leurs projets,
• Vous concevez et pilotez la stratégie de communication et de valorisation des actions et assurez la visibilité et la légitimité de la structure sur le territoire et au sein des réseaux professionnels,
• Vous assurez une veille sociale locale en développant et actualisant une expertise du territoire sur les questions sociales, éducatives, économiques et urbaines. Vous participez à mobiliser les habitants autour des dynamiques citoyennes et initiatives portées par les partenaires.
• Vous améliorez en continue le projet d'équipement pour le faire correspondre aux besoins, attentes et enjeux.

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 de travail social

Savoirs:

Connaissance des centres sociaux

Connaissance de l’environnement institutionnel

Connaissance associatif

Connaissance du travail social

Connaissance en gestion d’équipement

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Savoir faire:

Gérer un budget, des plannings

Rédiger des bilans, des projets

Manager une équipe

Savoir être:

Organisé

Discret

Réactif

Disponibilité