CHARGÉ DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SANTÉ ENVIRONNEMENTALE

Dans le cadre de sa candidature au programme national Territoire Engagé Transition Écologique (TETE), la Communauté de communes Ardenne Rives de Meuse engage une démarche globale de transition écologique, avec un focus spécifique sur la santé environnementale.

Le chargé de mission assurera la coordination et l'animation de cette démarche, en lien avec le Contrat Local Santé (CLS), les documents stratégiques existants (PCAET, PLPDMA...) et les partenaires institutionnels (ADEME, ARS, Conseil départemental, etc.).

Savoirs et savoir-faire

Connaissances techniques :

• Transition écologique et santé environnementale (qualité de l'air, mobilité, urbanismes favorable à la santé, perturbateurs endocriniens …).
• Environnement institutionnel des collectivités territoriales et cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement.
• Principe de base des marchés publics.

Pilotage et gestion de projet :

• Élaboration, mise en œuvre et suivi d'un plan d'actions.
• Suivi et analyse d'indicateurs, reporting.
• Capacité à décliner un référentiel technique (référentiel TETE) en actions opérationnelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et du management transversal.
• Élaboration et suivi budgétaire.

Animation et concertation :

• Identification des groupes d'acteurs, enjeux et stratégies associées.
• Organisation et animation de réunions, commissions, comités de pilotage et ateliers multi-acteurs ou interservices.
• Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets.
• Maîtrise des techniques d'animation et de communication..

Outils et communication :

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Conception et diffusion de supports de communication adaptés aux publics visés.
• Rédaction de documents administratifs (courriers, notes, délibérations).

Savoir être

• Sens de l'organisation, rigueur, méthode, anticipation et réactivité.
• Capacité d'écoute, esprit de coopération et sens du travail en équipe.
• Aptitudes confirmées à l'animation de partenariats multi-acteurs (communes, associations, services de l'État, ARS …).
• Qualités relationnelles, aisance à l'écrit comme à l'oral, capacité à vulgariser et à rendre compte.
• Capacité d'adaptation à des publics variés et à des contextes changeants.
• Autonomie, curiosité et capacité d'autoformation..

Formation et diplôme

Etudes supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière de développement territorial, d'aménagement du territoire, d'énergie, d'environnement, de santé environnementale et/ou expérience sur des missions similaires.

Conditions d'exercice

• Contrat de 36 mois
• Temps de travail : 35H00
• Rattachement hiérarchique : Pôle Technique / DGS
• Résidence administrative : GIVET
• Liens hiérarchiques : N+1 Service Environnement et coordination avec le pôle Direction Générale et le DGS.
• Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B.
• Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée).
• Autonomie dans l'organisation des activités.
• Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu'il faut savoir temporiser.
• Relations fonctionnelles.
• Relation et communication permanente avec les autres services communautaires (transversalité).
• Échanges et réunions avec les élus et l'équipe de direction.
• Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires.
• Contacts avec les entreprises/la population.