Chargé de mission transition énergétique (F/H)

La Communauté de communes Haut Val de Sèvre poursuit une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique et énergétique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Transition énergétique afin d'accompagner le développement des énergies renouvelables, la maîtrise des consommations énergétiques et la mise en oeuvre des actions en faveur de la transition énergétique du territoire.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant des projets concrets au service des collectivités, des habitants et des acteurs économiques ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la construction du territoire de demain.

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, du génie énergétique ou équivalent.
• Expérience souhaitée (2 ans minimum) dans la conduite de projets liés à l'énergie et à la transition écologique, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences

• Bonne connaissance des politiques énergétiques, du cadre réglementaire et des dispositifs de soutien aux énergies renouvelables.
• Connaissance des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
• Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de partenariats.
• Capacités d'analyse technique, financière et réglementaire.
• Connaissances en commande publique et gestion budgétaire appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens de l'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau.
• Capacité à fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés.
• Goût pour le travail de terrain et les projets à forte dimension collective.

Avantages :

• Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
• Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
• Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
• Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.