Chargé de projet ingénierie aux communes

Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 juin 2026Date limite : 27 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)

Lieu de travail

16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))

Département / Région

Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le dispositif national « Villages d’Avenir » permet un accompagnement personnalisé auprès de 21 communes lauréates du territoire afin d’accélérer et de concrétiser leurs projets ruraux autour de quatre axes majeurs : un village vert, un beau village, un village vivant et animé, un village offrant les services essentiels.

Le poste à pourvoir s'inscrit dans un double enjeu stratégique pour la CCAPV :

continuité opérationnelle : assurer le remplacement d’une chargée de mission et reprendre immédiatement la gestion d’une enveloppe de projets parfois déjà mûrs et fortement engagés
préfiguration de l'avenir : accompagner la transition du dispositif d'État (qui prend fin au 31 décembre 2026) vers le déploiement d’un accompagnement pérenne aux communes de la CCAPV

Sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, vous travaillerez en direct pour le compte des communes du territoire, en binôme avec le chef de projet « Petites Villes de Demain ».

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Profil recherché

Formation et expérience : idéalement formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou ingénierie des collectivités territoriales. Poste ouvert aux profils issus de parcours divers, dès lors qu'ils disposent d'expériences significatives et concrètes à valoriser (gestion de projet, aménagement, développement local etc.)

Compétences techniques : maîtrise des étapes de cycle de vie d'un projet d'aménagement (de l'idée à l’opérationnalité), connaissance des mécanismes de financements publics (subventions) et des bases de la commande publique, capacité à analyser des données techniques (ou à les faire analyser par des personnes ressources) et à vulgariser des notions réglementaires ou financières complexes

Qualités relationnelles et posture : aptitude forte pour le travail en réseau, l'esprit d'équipe et la transversalité inter-services, posture de facilitation, sens de l'écoute, aisance dans l'animation de réunions, force de proposition, autonomie, rigueur et capacités synthèse face à une charge de travail complexe et dense.