CHARGÉ DE PROJETS TRANSITIONS ÉNERGÉTIQUES (H/F)

MISSIONS :

• Piloter la stratégie énergie du territoire :

Ø mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;

Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;

Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus

Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ;

• Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables :

Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,...

Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique

Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe

• Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :

Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)

Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé

Ø Animation de réunions d'information et de concertation

Ø Développement et animation des partenariats locaux

• Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances

Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;

Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;

Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle

Qualifications et expériences

Bac+ 3/+5 avec expériences dans le secteur des énergies renouvelables / politiques climatiques

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés).

Savoir-faire

Méthodologie de projets

Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer

Aisance à l'orale et qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques courants

Aptitude à l'aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être

Sens du contact et capacité d'écoute

Autonomie et sens de l'initiative

Capacité d'organisation

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Poste à temps complet
• Cycles de travail de 35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours
• Cadre d'emplois des techniciens, ingénieurs ou attachés
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
• Accès à la formation favorisé
• Titres-restaurants
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
• Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
• Poste basé à Redon - Proximité de la Gare

Merci de nous transmettre au plus tard le 21/06/2026, votre CV, lettre de motivation (+ votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement).

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.