Chargé de recrutement et de formation (h/f)
Villeneuve-le-Roi
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 22 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villeneuve-le-Roi
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
Charger d’appliquer la politique de recrutement menée par la direction, de rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétences pour conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter. Charger de dynamiser le secteur de la formation et d’en suivre le développement.
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Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances théoriques
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services des collectivités territoriales ainsi que des métiers qui les composent
- Principes, méthodes et techniques de recrutement
- Principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Connaissances de la réglementation sur la formation dans la FPT et du fonctionnement de la collectivité
Compétences techniques ou méthodologiques
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Civil RH, Civil Finances)
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Capacité d’écoute et de conseil auprès des agents
- Discrétion et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
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