Blason de Wattrelos

Chargé de recrutement (h/f)

MAIRIE DE WATTRELOS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WATTRELOS
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Le/la chargé(e) du recrutement analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. Il/elle prend en charge l'ensemble de la procédure de recrutement.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Administrative.

Profil recherché

SAVOIRS :

▪ Fonctionnement des Collectivités et statut de la fonction publique

▪ Modalités de recrutement dans la fonction publique territoriale

▪ Méthodes et techniques de recrutement et de conduite d'entretiens

▪ Connaissances informatiques

▪ Maîtrise rédactionnelle

  • Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
  • Environnement des métiers et des cultures professionnelles
  • Règles et procédures d'intégration de la collectivité
  • Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
  • Statut de la fonction publique
  • Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
  • Communication interindividuelle

SAVOIR FAIRE :

  • Priorisation des demandes et des informations à transmettre
  • Communication orale et écrite
  • Capacité à alerter sur des problématiques ou sur des dossiers spécifiques
  • Elaboration de tableaux de bord et de suivi

SAVOIR ÊTRE :

  • Discrétion, confidentialité
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d'analyse, de synthèse et de neutralité
  • Sens relationnel
  • Autonomie
  • Adaptabilité et polyvalence

Contact et modalités de candidature

Offres similaires