Chargé.e de communication numérique - Offre n° 3220

Le Chargé de communication numérique conçoit avec la direction et met en oeuvre la stratégie digitale, web et social media de la collectivité. Il pilote et coordonne l'animation des sites internet, de l'écosystème numérique et des réseaux sociaux au sein de l'équipe dédiée de la Direction de la Communication.

Garant de la visibilité et de la cohérence de l'image du Département en ligne, il contribue au développement de sa notoriété digitale et accompagne les directions dans la définition et l'optimisation de leurs actions de communication numérique.

Garant de la cohérence et de l'accessibilité des contenus en ligne, il veille au développement et au respect des bonnes pratiques et des normes d'accessibilité numérique (RGAA) afin d'assurer l'inclusion de tous les publics

Compétences techniques :

• Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
• Connaître les techniques d'animation de groupe
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Maîtriser la sociologie des communautés sur le Web (environnement socioculturel des membres, acteurs clefs, plateformes de discussion, ...)
• Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
• Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
• Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
• Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
• Connaître les techniques du webmarketing
• Maîtriser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation
• Connaître les techniques photographiques

Compétences relationnelles :

• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Animer des groupes de parole
• Promouvoir l'image de la collectivité
• Savoir se rendre disponible
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir créer un climat et une relation de confiance

Compétences stratégiques :

• Savoir analyser un contexte
• Etre capable de synthèse
• Être réactif
• Être force de proposition
• Mobiliser les compétences autour d'un projet
• Faire preuve de créativité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Organiser et prioriser les actions

*Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte

• Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence