Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale (Convention Territoriale Globale)

Sous l’autorité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs :

• Organisation du travail,
• Force de propositions,
• Accompagnement, suivi et évaluation des projets.

Compétences mobilisées :

Techniques en communication, médiation sociale

Connaissances :

Interface entre politiques/partenaires/usagers

Expériences :

Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local

Savoir faire :

Soutien à la création et suivi des projets

Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.

Cadre règlementaire des politiques publiques

Dispositifs d’appui aux projets

Techniques de travail coopératif

Préparation et animation des réunions

Savoir-être :

Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.

Caractéristiques particulières :

Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle) apprécié

Expérience similaire en coordination de réseaux

Permis B

Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère

Relation du poste :

Interne : Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale, enfance, jeunesse, culture et loisirs et du DGS

Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)

Descriptifs :

Emploi contractuel catégorie B

Temps complet

Contrat de projet – durée 3 ans à compter du 1er janvier 2027

Lieu de travail : siège CCPCAM

Situation dans l’organigramme : poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.