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Chargé-e de coordination des dispositifs (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail
Région Nouvelle-Aquitaine
Département / Région
Gironde, Vienne (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Profil recherché

Savoirs

  • Connaitre les cadres réglementaire et juridique de la formation professionnelle
  • Maîtriser le cadre réglementaire et juridique des Habilitations de Service Public
  • Connaitre les principes généraux des finances publiques et de la gestion budgétaire publique
  • Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans ses thématiques d'intervention
  • Politiques régionales/publiques dans les thématiques d'intervention
  • Principes de l'amélioration continue
  • Techniques et outils numériques

Savoir-faire

  • Conduire et animer des projets traverses en lien avec les autres Services et Directions parties prenantes
  • Animer des réunions
  • Assister et conseiller les organismes de formation
  • Rédiger des notes et des délibérations
  • Construire et utiliser des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des dispositifs
  • Impulser et conduire des projets sur ses thématiques d'intervention
  • Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes

Savoir-être

  • Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
  • Sens du dialogue et de la concertation
  • Autonomie dans le travail
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Travailler en équipe, en transversalité
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Flexibilité et mobilité géographique
  • Sens de la négociation et diplomatie

Contact et modalités de candidature

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