Chargé.e de Gestion des Ressources humaines

Station balnéaire classée « de tourisme » et labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Luc-sur-Mer est reconnue comme pôle de centralité au sein de la Communauté de communes Cœur de Nacre, et plus largement, à l’échelle du bassin de vie Caennais. La Ville compte 3 328 habitants et atteint plus de 8 000 résidents l’été.

Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques.

Au sein du pôle Ressources humaines, Finances et Affaires juridiques composé de trois agents, et sous l'autorité de la Responsable du pôle, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et veillez à l’application des dispositions statutaires et réglementaires relatives à la carrière, à la rémunération et au parcours professionnel des agents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Autonomie et polyvalence
• Esprit d’équipe

▪ Formation en ressources humaines, droit public

▪ Expérience sur poste similaire serait apprécié

▪ Maîtrise des règles relatives à la gestion administrative des ressources humaines

▪ Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un logiciel de gestion RH

TYPE D’EMPLOI

Titulaire / Contractuel

Temps complet