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Chargé(e) de l'évènementiel/communication

LA CHARITE-SUR-LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA CHARITE-SUR-LOIRE
Lieu de travail
MAIRIE - Place du Général de Gaulle - BP 132, La Charité-sur-Loire (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Attractivité, vous êtes chargé de l'organisation et du développement des événements sur la commune. Vous travaillez en lien avec les élus et le Maire, responsables des événements, la direction générale et les différents services de la Ville (finances, police municipale, services techniques) auprès desquels vous rendrez

compte de l'organisation des événements ainsi qu'auprès des associations et prestataires extérieurs.

L'organisation d'événements internes (réunion conviviale des services, Noël des agents...) fera également partie de votre champ d'action.

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Profil recherché

Titulaire d'un diplôme en événementiel / commerce (BAC +2 souhaité), avec une

expérience sur poste similaire.

Compétences techniques et savoir-faire

  • Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
  • Capacité à gérer un événement de A à Z en mode projet ;
  • Connaissance du marché de l'événementiel et capacité à établir une veille des

événements organisés sur la Ville et les communes aux alentours ;

  • Capacité à établir et suivre un budget et une régie comptable ;
  • Sens de l'organisation et capacité à définir gérer les priorités ;
  • Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
  • Fiabilité du travail effectué et grande rigueur.

-

  • Savoir-être
  • Sens du service public, loyauté et discrétion ;
  • Très bon relationnel, capacité à établir des partenariats et à négocier ;Esprit d'équipe et

capacité à travailler en réseaux avec les différents services, les élus et les partenaires ;

  • Force de propositions et créativité ;
  • Disponibilité (réunions en soirées, événements les week-ends...) et réactivité.

Exigences particulières liées au poste

  • Obligation de discrétion et devoir de réserve,
  • Sens de l’alerte de sa hiérarchie, loyauté,
  • Disponibilité en fonction des nécessités du service,
  • Autonomie dans l’organisation du travail.

Contact et modalités de candidature

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