B

charge(e) de la commande publique (H/F)

CC BAUD COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC BAUD COMMUNAUTE
Lieu de travail
KERMAREC, Baud (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel (Contrat de 1 an renouvelable)

Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026

Catégorie : B

Grade : Rédacteur territorial / Rédacteur principal 2ème classe / Rédacteur principal 1ère classe

Temps de travail : Temps complet

Service recruteur : Pôle Ressources

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Entretien : Semaine 28

Descriptif de l’emploi :

Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.

Disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de mobilité et de gestion d'équipements, Baud Communauté s'engage vers l'avenir avec détermination.

Baud Communauté recrute dans le cadre du développement du Pôle Ressources, un chargé de la commande publique (H/F). Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du Pôle Ressources au sein d’une équipe finance de 3 personnes.

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Profil recherché

L’agent doit disposer des savoirs suivants :

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :

•Connaître la règlementation de la commande publique

•Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)

•Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des collectivités et établissements publics

•Connaître et savoir utiliser les outils informatiques (progiciel de marchés publics)

•Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale

•Avoir la capacité à travailler en équipe

•Recherche documentaire

•Technique d'analyse

•Prise d'initiative

•Planification et gestion

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines :

•Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)

•Capacités d’analyse et de synthèse

•Rigueur et organisation

•Sens de l’anticipation, esprit d’initiative et force de proposition interne au service

•Adaptabilité à l’évolution technique et juridique

•Discrétion

•Sens du service public

•Organisation de l’information en direction des différents services

•Autonomie

EXIGENCES REQUISES :

•Formation BAC+2/BAC+3 spécialisée en commande publique, gestion des collectivités territoriales ou droit public.

•Expérience similaire au sein d'une collectivité souhaitée (1 an).

Contact et modalités de candidature

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