Blason de Aubagne

Chargé(e) de Mission Accompagnement Vers et Dans le Logement

CCAS D'AUBAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS D'AUBAGNE
Lieu de travail
Les Marronniers, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
20 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496 €
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981 €

Descriptif de l'emploi

Le CCAS exerce « une action générale » de prévention et de développement social

dans la commune (CASF Art. L123-5) à partir des orientations définies par

le Conseil d’Administration, présidé par le Maire. Le CCAS est composé de 6 services

médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d’une Directrice,

membre de la Direction Générale. Au sein du Service d’Action Sociale du CCAS,

vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale.

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Profil recherché

Vous démontrez des qualités d’organisation, d’autonomie, de capacités

rédactionnelles ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Vous

appréciez travailler en équipe et avez un goût pour les dynamiques collectives.

Vous avez des connaissances des dispositifs liés au logement, un intérêt pour un

public en situation de précarité, une aptitude à l’analyse des parcours et un attrait

pour le travail en partenariat.

Connaissances théoriques :

▪ Techniques de travail social individuel et collectif

▪ Bonne connaissance du tissu social, associatif, institutionnel et capacité à

travailler en réseau

▪ Connaissance des différents dispositifs d’accès et au maintien dans

le Logement

▪ Connaissance et application des procédures en interne

Compétences techniques :

▪ Capacité rédactionnelle et de synthèse.

▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

▪ Rigueur dans l’instruction des dossiers

▪ Analyse financière

Aptitudes comportementales :

▪ Autonomie

▪ Rigueur

▪ Capacité à travailler en transversal et de façon pluridisciplinaire

▪ Autonomie dans l’organisation du travail

▪ Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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