Chargé(e) de mission de la contractualisation et de la recherche de subvention (h/f)

Commune de Petit-Bourg

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Petit-Bourg

Lieu de travail

Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe (971))

Département / Région

Guadeloupe (971) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 juillet 2026

Date de prise de poste

8 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable Responsable de gestion budgétaire et financière

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des partenariats et des politiques contractuelles, vous aurez pour mission d'instruire les dossiers de demandes de financements et d'accompagner les services de la collectivité à la recherche de subvention dans le cadre des projets qu'ils soutiennent.

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Profil recherché

COMPETENCES LIES A LA FONCTION

Pilotage des projets de coopération partenariale
Définir, formaliser, mettre en oeuvre et suivre les procédures relative à la recherche de financement publics ou privés dans le cadre des projets de la collectivité
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux
Mettre en oeuvre des outils de suivi, de veille et d'évaluation des partenariats
Connaissance comptable et financière
Connaissance des mécanismes de la contractualisation
Très bonnes capacités relationnelles et d'animation
Sens de la diplomatie
Disponibilité et réactivité
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
Respect des principes de réserve et neutralité
Savoir créer une dynamique de projet