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Chargé(e) de mission habitat, cadre de vie et mobilité (h/f)

Communauté de Communes du Pays de Falaise

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays de Falaise
Lieu de travail
Zone industrielle - Rue de l'Industrie, Falaise (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes du Pays de Falaise

(Normandie – Calvados – à 20 minutes de Caen - 15 minutes de la Suisse Normande)

28 000 habitants, 58 communes dont Falaise ville centre de 7 500 habitants, un cadre de vie de grande qualité, un dynamisme culturel et associatif

La communauté de communes dispose de nombreuses compétences structurantes pour répondre au développement du territoire et aux attentes des habitants.

Recrute un(e) chargé(e) de mission habitat, cadre de vie et mobilité

Date limite de candidature : 30/09/2026

Date prévue du recrutement : 01/01/2027

H/F – catégorie A

Cadre d’emplois des attachés : titulaire ou contractuel(le)

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Profil recherché

Profil :

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Diplôme de niveau Bac +5 en géographie, aménagement du territoire
  • Maîtrise des outils SIG, notamment QGIS.
  • Fort intérêt pour l'intelligence artificielle
  • Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs liés à l'habitat (PLH, OPAH, renouvellement urbain, logement social, habitat privé, rénovation énergétique, etc.)
  • Connaissance des dispositifs et des enjeux en matière de mobilité et de cadre de vie
  • Compétences en conception et réalisation d'enquêtes (questionnaires, entretiens) et en analyse de données socio-économiques et démographiques
  • Maîtrise de la gestion de projet : planification, coordination, pilotage, suivi et évaluation
  • Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
  • Capacité à traduire les orientations des élus en actions et projets opérationnels
  • Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Animation de groupe de travail, prise de parole en public
  • Disponibilité
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l’écoute

Contact et modalités de candidature

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