C
CHARGÉ·E DE MISSION "PETITES VILLES DE DEMAIN"
Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 13 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné
Lieu de travail
Communauté de Communes du Val D'Ille-Aubigné
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille Aubigné, intercommunalité de 19 communes et 40 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts. Située au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
Le Val d’Ille-Aubigné porte le projet Petites Villes de Demain pour le compte de trois communes du territoire : Melesse, La Mézière et Saint-Aubin d’Aubigné.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous pilotez et animez le dispositif Petites Villes de Demain auprès de ces trois communes pour menez à bien leurs projets urbains de développement et de requalification. Vous exercez vos missions au sein des mairies, sous la supervision des DGS des communes.
En lien avec le projet de territoire de la Communauté de communes (en cours d’actualisation) et les programmes de mandats municipaux, vous coordonnez la conception, la mise en place, l’actualisation et l’évaluation des actions à mener.
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Profil recherché
- Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire ou réno-vation urbaine, ou expérience équivalente
- Expérience appréciée sur des missions similaires
- Maitrise des méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Compétences en conduite de projets urbains opérationnels
- Connaissance des procédures en maitrise d’ouvrage public et d’aménagement
- Connaissances en renouvellement urbain et en transition écologique
- Notions budgétaires et des marchés publics
- Savoir monter des dossiers de subvention
- Savoir organiser son travail en autonomie
- Être force de proposition et de mobilisation
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
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