Chargé(e) de mission process qualité RH (F/H)
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire dynamique de plus de 500 000 habitants, la Ville et la Métropole de Montpellier portent une politique ambitieuse de modernisation de leur administration, plaçant l’innovation, la qualité de service et la simplification des démarches au cœur de leur action.
Dans ce cadre, le Pôle Ressources Humaines est engagé dans une transformation profonde de ses pratiques, avec notamment un enjeu fort de dématérialisation, d’optimisation des processus RH et d’amélioration continue de la qualité de service.
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Profil recherché
Formation & expérience
Formation supérieure (Bac +3/5) en RH, gestion publique ou management des organisations
Expérience confirmée en conduite de projets et/ou transformation des processus
Une expérience en collectivité territoriale appréciée
Compétences
Maîtrise des démarches qualité et amélioration continue
Bonne connaissance des processus RH
Conduite de projet et animation transversale
Appétence pour la dématérialisation et les outils SIRH
Qualités attendues
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et capacité de synthèse
Aisance relationnelle et sens du collectif
Capacité à convaincre et accompagner le changement
Force de proposition et dynamisme
Contact et modalités de candidature
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