Blason de Limoges

Chargé-e de mission territoriale (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Profil recherché

Savoirs

  • Connaissance des collectivités locales et intérêt pour le développement local,
  • Ingénierie territoriale et développement territorial
  • Techniques d'animation, de communication et de négociation
  • Techniques de gestion de projet

Savoir-faire

  • Analyser, organiser et prioriser le travail
  • Maitriser les outils bureautiques
  • Mener une analyse, réaliser une synthèse
  • Travailler en mode projet et en transversalité

Savoir-être

  • Capacités d'écoute, de dialogue
  • Aptitude et goût pour le travail partenarial
  • Prise d'initiative et force de proposition
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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