Chargé(e) de missions Territoires en Transition

Le Pole d’Equilibre Territorial et Rural du Val de Lorraine est l’outil de coopération des quatre EPCI qui le compose (Communautés de Communes des bassins de Pompey, de Pont-à-Mousson, Mad & Moselle, Seille et Grand Couronné). Territoire trait d’union entre les métropoles de Metz et de Nancy, il compte 133 communes pour près de 120 000 habitants.

Face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux, le PETR souhaite s’inscrire dans la prise en compte des transitions en cours en accompagnant les dynamiques territoriales, en contribuant à la conception de projets opérationnels, ou encore en identifiant des opportunités de projets partenariaux.

Sous l’autorité du Président et du Vice-Président du PETR du Val de Lorraine, rattaché(e) à la Secrétaire Générale et au directeur coordonnateur, en lien avec les DGS et équipes des EPCI membres du PETR, vous serez ainsi plus particulièrement chargé(e) de :

• d’aider à la décision et à la mise en œuvre d’une stratégie territoriale par la proposition et le développement de projets et la proposition de notes de réflexion sur les enjeux territoriaux en matière de transition,
• d’accompagner l'émergence de politiques publiques/dispositifs/actions et d'investir les thématiques émergentes en réponse aux transitions écologiques (mobilité, énergie) ou sociétales (services à la population) et en réseau avec les acteurs locaux,
• de développer des coopérations et d’animer des dynamiques de partenariat et de travail en réseau.

Participer à inscrire le territoire dans les transitions en cours en favorisant, en lien avec ses EPCI membres, l'émergence de politiques publiques à l’échelle du PETR, en accompagnant les projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et en investissant les thématiques émergentes et notamment :

• Mobilités durables : Mettre en œuvre les actions issues des études, développer de nouveaux projets (voies douces, mobilité solidaire, covoiturage), organiser des voyages d’étude et sensibiliser les habitants à la mobilité active.
• Transition énergétique : Soutenir l’autonomie énergétique, promouvoir les énergies renouvelables et diffuser les bonnes pratiques auprès des acteurs du territoire.
• Cohésion sociale : coordonner un projet Aller Vers.

Formation supérieure (Master) dans le domaine du développement durable, du développement local, de la gestion des transitions.

Savoir et savoir-faire :

• Connaissance des rôles et attributions et du cadre réglementaire d’action des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial,
• Maîtrise des techniques de travail coopératif, d’animation de dynamique de groupe,
• Capacité à conduire des projets : mise en œuvre de projets opérationnels contribuant à accompagner les transitions,
• Maitrise des sources d'information sur les transitions,
• Maitrise des écrits administratifs,
• Maîtrise des outils internet de communication et informatiques : logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte et infographie).

Savoir être :

• Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe,
• Savoir collaborer avec les différents partenaires,
• Avoir l’esprit d’initiatives,
• Etre réactif et dynamique,
• Avoir une aisance relationnelle,
• Savoir se rendre disponible.