Chargé(e) de projets en communication

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 juin 2026Date limite : 13 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Lieu de travail

24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

13 juillet 2026

Date de prise de poste

11 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de projets en communication

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Profil recherché

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
Méthodes de conduite de projets en communication
Techniques de recueil et de traitement de l'information
Techniques rédactionnelles de supports de communication
Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
Principes et outils du travail collaboratif
Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics
Connaissances en communication responsable et inclusive

2 - COMPÉTENCES TECHNIQUES

Définir des stratégies de communication
Concevoir des outils et supports de communication
Évaluer les besoins en communication
Avoir des capacités rédactionnelles
Réaliser des cahiers des charges, définir les rétroplannings et respecter les échéances
Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité
Gérer les situations de stress
Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
Organiser la mise en place d'événements

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

Polyvalence et adaptabilité
Autonomie
Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
Rigueur
Assertivité
Esprit d'initiative et force de proposition
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et pédagogiques
Diplomatie et écoute
Créativité

Informations spécifiques liées au recrutement :

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Cadre d'emplois : Attaché

Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique ou médico-social

Poste vacant

Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 22 juillet 2026

Personne(s) à contacter: Mme Laurence RAPP Chef de service gestion de projets