CHARGE(E) de SUIVI DES CHANTIERS et MARCHES PUBLICS en ASSAINISSEMENT COLLECTIF – Débutant ou confirmé

Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, la Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint-Gildas-des-Bois bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire. Accessible par le train depuis Nantes et Rennes, son territoire est un carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire impliqué dans le Parc Régional de Brière et s’ouvrant vers le littoral. Cette situation privilégiée offre un cadre de vie naturel tout en étant au cœur et en proximité de fortes dynamiques économiques et industrielles.

Elle regroupe 9 communes (Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pont-Château, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte-Anne-sur-Brivet, Sainte-Reine-de-Bretagne, Sévérac) et près de 38 000 habitants. Cette collectivité, composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif.

Compétente en matière d’assainissement depuis 2020, la collectivité déploie aujourd’hui un plan pluriannuel d’investissement ambitieux, avec plusieurs projets majeurs déjà lancés (réhabilitation de stations, renouvellement de réseaux, modernisation d’équipements), et un programme de développement à horizon 5 ans incluant la création d’une nouvelle station d’épuration et la création d’un réseau structurant de transfert sous pression.

Pour accompagner la mise en œuvre de sa politique en matière d’assainissement, la Communauté de communes recrute un(e) Chargé(e) de suivi des chantiers et marchés publics en assainissement collectif qui intègrera un service engagé, fort de 4 agents.

Profil recherché

Niveau requis : Bac+2 ou Bac+3 dans les métiers de l’eau, des travaux publics ou de la VRD (ex. : BTS Métiers de l’eau, BTSA GEMEAU, BTS Travaux publics, BUT Génie civil…)

Compétences attendues

o Pour tous les candidats :

 Maitrise des outils informatique et bureautique indispensable,

 Permis B indispensable, déplacements réguliers en véhicule de service.

o Pour les profils expérimentés :

 Elaborer un programme de travaux, le mettre en œuvre et suivre les travaux,

 Contrôler et évaluer les prestations réalisées par les prestataires et le délégataire,

 Expérience en matière d’exécution des marchés publics (atout majeur),

 Connaissances techniques et réglementaires de l’assainissement collectif,

 Conseiller, apporter des arguments techniques auprès des élus, services, maître d’œuvre…

 Connaissance des collectivités territoriales et de leur cadre d’intervention appréciée.

o Pour les jeunes diplômés :

 Un accompagnement personnalisé sera mis en place pour acquérir les compétences techniques et réglementaires spécifiques (formations internes ou externes aux marchés publics, assainissement collectif…),

 Période d’intégration sous la forme d’un travail en binôme avec la Technicienne assainissement en poste et le Responsable de service, participation progressive aux missions.

Savoir être

o Capacité à travailler en équipe,

o Organisation, rigueur, aptitude à rendre compte,

o Ecoute et capacité à défendre les propositions ou principes portés par la collectivité,

o Aisance orale et écrite, bon relationnel et sens de la pédagogie auprès de différents publics (élus, usagers, entreprises et intervenants divers).

Spécificités du poste

o Habilitations : électriques et AIPR bienvenues (formation possible pour les jeunes diplômés),

o Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire, occasionnels hors territoire.

Environnement du poste

Positionnement hiérarchique

• Direction Générale des Services
• Responsable du pôle Aménagement et développement
• Responsable du service Assainissement

Relations fonctionnelles internes

• Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de la collectivité.

Relations fonctionnelles externes

• Relations avec les usagers, les entreprises, les services techniques des communes

Conditions d’exercice

• Lieu de travail : au siège de l’EPCI, situé 2 rue des Châtaigniers à Pont-Château,
• Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h, 37,50h ou 39h avec RTT,
• Rémunération statutaire en vigueur (28.6k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle – en début de carrière)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44),
• Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale,
• Participation employeur à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut/mois),
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au-delà de 1 an d’ancienneté.