Blason de Lillers

Chargé(e) de veille, de ressources documentaires

CCAS DE LILLERS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LILLERS
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Documentaliste
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L’agent sera chargé de collecter, répertorier et diffuser les informations nécessaires à l’actualisation technique des services opérationnels du Ccas. Son rôle sera de faciliter l’accès à l’information utile.

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Profil recherché

  • Bonne connaissance du rôle du CCAS et de ses principaux partenaires institutionnels
  • Maîtrise du vocabulaire de base des politiques de solidarité pour identifier les documents pertinents.
  • Maîtrise des techniques de recherche documentaire et de synthèse.
  • Connaissance des portails institutionnels (Service-Public.fr, sites ministériels, Journal Officiel).
  • Savoir filtrer l’information essentielle dans un flux de documents et repérer les dates de validité des textes.
  • Aptitude à restituer des informations complexes sous forme de tableaux clairs, de listes à puces ou de calendriers d’échéances.
  • Utilisation avancée des outils collaboratif et des logiciels de traitement de texte et de tableurs
  • Capacité à classer l'information de manière logique et systématique pour qu'elle soit retrouvable par tous.
  • Assurer la diffusion de la revue de presse dans les temps impartis chaque matin.
  • Intérêt pour l'actualité sociale tout en respectant la confidentialité des dossiers et des orientations stratégiques de la direction.

Contact et modalités de candidature

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