Chargé(e) des publics et de la programmation (h/f)

Le/La chargé(e) des publics et de la programmation seconde la cheffe de projet Ville d’art et d’histoire dans ses missions :

• Participation à la mise en œuvre de la convention Ville d’art et d’histoire
• Promotion du label Ville d’art et d’histoire et des activités du service patrimoine
• Structuration de l’offre pédagogique en lien avec l’Education nationale et les partenaires
• Développement de la programmation grand public (groupes, visiteurs et habitants)

Pour cela, il/elle travaille en lien avec les services de la collectivité (éducation, sports, séniors, communication, lecture publique, politique de la Ville...) et de nombreux partenaires extérieurs (DAC, service régional de l’archéologie et de l’Inventaire, Région et Département, acteurs culturels, touristiques, sociaux et éducatifs).

Temps complet : 35 heures

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

*Formations et qualifications obligatoires

• Formation en histoire, histoire de l’art, architecture de niveau supérieur (bac +3 ou bac+5)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Permis B

*Savoir

• Connaître le contexte territorial et le fonctionnement d’une collectivité
• Connaître les différents partenaires locaux et nationaux
• Avoir une excellente culture générale et actualiser ses connaissances
• Connaitre les dispositifs d’éducation artistique et culturelle (EAC) et les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC).

*Savoir-faire

• Maitriser la conduite de projets
• Savoir mettre en œuvre les techniques innovantes pour rendre accessibles des contenus scientifiques à différents publics (médiation, interprétation, créativité)
• Savoir utiliser les outils informatiques (mise en page, présentation visuelle…)
• Goût pour la médiation et la transmission de connaissances (prise de parole en public)

*Savoir-être

• Qualité relationnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Polyvalence et disponibilité
• Curiosité culturelle bienvenue