Blason de Vénissieux

Chef / Cheffe de projet développement durable (F/H)

VENISSIEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Chargé.e d’actions et de projets transversaux dans le cadre de la démarche Développement humain durable (DHD) de la Ville. Le/la chef/cheffe de projets à pour mission d'assurer le déploiement de la feuille de route de Développement Humain Durable inscrite dans l'agenda Vénissieux 2030 : Une ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne. Un certain nombre d'actions sont portés en propre par le/la chef/cheffe de projet, d'autre en soutiens et une partie en veille. L'ensemble de ses actions sot réalisé en lien étroit avec les directions de la Ville. Le/la chef/cheffe de projet à pour mission de valoriser les initiatives et actions faites par les directions qui touchent au DHD, sans forcément être intégrées à l'agenda Vénissieux 2030. Enfin, le/la chef/cheffe de projet se positionne en tant que facilitateur après des directions pour les aider à monter en compétence sur les enjeux du DHD, les aider à explorer et/ou structurer des actions de DHD.

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Profil recherché

Formation supérieure en animation des politiques publiques et/ou en environnement / développement durable.

Expériences souhaitées dans une collectivité territoriale sur le même type de poste.

Compétences et qualités :

Capacité de synthèse

Technique de communication et d’animation

Travail transversal

Conduite de projet

Rigueur et méthodologie de reporting

Diplomatie, écoute, calme

Autonomie

Travail en équipe

Rigueur

Réactivité

Connaissance sur les politiques publiques de développement durable

Connaissance en développement durable, écologie, environnement

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Connaissance sur les normes environnementales

Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics

Contact et modalités de candidature

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