Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

91/2026

Grades possibles :

• Agent de maîtrise
• Agent de maîtrise principal
• Technicien
• Technicien principal de 2ème classe
• Technicien principal de 1ère classe

Conditions d'accès :

Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière : technique

Catégories : C ou B

Pôle / Direction :

Pôle Patrimoine départemental et mobilités

Direction du patrimoine routier

Antenne technique spécialisée

Lieu de travail :

Plateforme technique départementale

3, rue Panhard Levassor

87280 LIMOGES

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Savoirs :

• Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics),
• Avoir des connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d’art et règles de sécurité,
• Permis C (poids lourds) apprécié.

Savoir-faire :

• Capacités manuelles,
• Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement,
• Bonne connaissance des outils bureautiques,
• Aptitude au travail en équipe.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles,
• Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
• Loyauté vis-à-vis de l’institution et sens de la probité,
• Disponibilité (astreintes, interventions en dehors des heures normales de services),
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respecter les procédures validées par l’institution.