Chef d'unité adjoint Évaluation SST6 (H/F)

Département des Hauts-de-Seine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Département des Hauts-de-Seine

Lieu de travail

57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

20 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Attaché Attaché hors classe Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6 (Nanterre), vous secondez le responsable de l'unité Évaluation, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée du repérage des vulnérabilités et de l'évaluation globale des situations des personnes fragiles, en risque de danger ou de perte d'autonomie. Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des usagers vers les dispositifs adaptés

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Profil recherché

Attaché, Assistant socio-éducatif ou Conseillers socio-éducatifs territorial titulaire en possession d’un bac + 3 minimum dans le domaine social
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales.
Maîtrise des missions des Départements dans le champ des solidarités et compréhension des enjeux actuels du travail social.
Connaissance de l'environnement partenarial et des acteurs institutionnel
Expérience confirmée en management d'équipe.
Expérience en conduite de projet et en accompagnement du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues.
Aptitude à développer une approche globale des situations sociales et médico-sociales.