Chef de bassin (h/f)
Mairie de FRANCONVILLE
Mairie de FRANCONVILLE
Assurer le fonctionnement des bassins et de l'équipe de MNS. Coordonner et mettre en œuvre sur le plan pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assurer la sécurité des différents publics en accord avec la réglementation.
Mission 1 : Coordination et mise en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social, des activités aquatiques. • Elaboration des projets pédagogiques en concertation avec le responsable de la piscine. • Participation à la conception des plannings scolaires, des associations et des séances publiques. • Elaboration et mise en œuvre d’animations et de manifestations en coordination avec la chargée d’événementiel. • Présence lors des évènements (1 fois par mois). • Planification et suivi des projets et actions de la piscine (J’apprends à Nager, …) Mission 2 : Encadrement de l’équipe des MNS. • En coordination avec le responsable de la piscine, encadrement des MNS et vacataires, organisation et contrôle de leurs missions, recrutement et entretiens professionnels. • Organisation des plannings, gestion des récupérations, congés, remplacements et suivi des absences des MNS. • Participation active aux exercices de sécurité, de secours, et aux formations continues obligatoires PSE1. • Contrôle et mise à jour des dossiers des MNS, suivi des diplômes, formations, assurances et déclarations préfectorales. Mission 3 : Veiller à l’application du POSS, assurer la sécurité et organiser l’accueil des différents publics. • Surveillance des bassins et maintien de la sécurité dans l’ensemble de la piscine. • Suivi du carnet sanitaire, contrôle de la FMI. • Organisation des contrôles et opérations quotidiennes, ainsi que le suivi des process, de l’entretien, des analyses et des vidanges. • Vérification et suivi du matériel de. secourisme. • Mise à jour de l’affichage obligatoire.
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Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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