Blason de Saint-Fons

Chef de brigade de la police municipale - équipe de jour

SAINT-FONS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 août 2026Date limite : 23 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
23 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.

Au sein d’un service composé d’un effectif de 23 policiers municipaux, de 5 Agents de surveillance de la voie publique et d’une agent d’accueil rattachée à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, et sous l'autorité du chef de service de la Police municipale ou de son adjoint, le chef de brigade exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Il prévoit, organise, coordonne et contrôle l’activité des policiers municipaux placés sous son autorité.

Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l’efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.

Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.

Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Chef.fe de brigade de la Police Municipale pour son équipe de jour.

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Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

  • Maîtrise de l’étendue des pouvoirs de police du maire et de l’application et suivi de l’évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention

Savoir-faire recherchés :

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Sens du commandement et de l’autorité
  • Capacité à motiver et dynamiser une équipe
  • Sens de l’organisation, méthode et rigueur
  • Connaissance des plans de secours
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Savoir utiliser les logiciels métiers
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à prendre des décisions et à les assumer

Savoir-être appréciés :

  • Probité et loyauté
  • Exemplarité auprès des policiers municipaux
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité et sens de l’anticipation
  • Esprit d’initiative sur le terrain
  • Capacité à analyser et gérer une situation à risque
  • Disponibilité
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Respect du code de déontologie
  • Capacité à rendre compte

Contact et modalités de candidature

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