chef de groupement gestion de l'engagement opérationnel

Au sein de la sous-direction missions, comprenant également le groupement de la gestion des risques (GGR), sous l’autorité du sous-directeur missions, le chef de groupement engagement opérationnel (GEO) assure des missions fonctionnelles au sein de l’état-major et des missions opérationnelles au niveau de la garde départementale.

Il assure un rôle de pilotage de l’opérationnel entre la Direction, les groupements fonctionnels, les centres de secours, les CPINI, les équipes spécialisées et péri-opérationnelles. Il anime et coordonne deux services, à savoir, le service préparation et amélioration de la performance opérationnelle, le service de la mise en œuvre opérationnelle et du CTA-CODIS, avec une équipe composée :

• d’un chef de service de la préparation et amélioration de la performance opérationnelle, secondé par trois officiers d’état-major,
• d’un chef de service de la mise en œuvre opérationnelle et chef de centre du CTA-CODIS secondé par un officier d’état-major et adjoint au chef de centre du CTA CODIS et un officier d’état-major,
• du CTA-CODIS comprenant six chefs de salle opérationnelle, dix adjoints au chef de salle opérationnelle et douze opérateurs de salle opérationnelle.

Il anime et coordonne avec le chef du groupement de la gestion des risques le bureau administratif et comptable mutualisé avec une équipe composée d’une cheffe de bureau administratif et d’une assistante de gestion.

FORMATION ET DIPLÔMES :

• titulaire d’un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
• titulaire de la FAE de chef de groupement ;
• titulaire de la FAE chef de site et l’obtention d’une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 fortement appréciées ;
• permis B obligatoire.

CONNAISSANCES :

• de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ;
• maîtriser les procédures opérationnelles, administratives et financières.

SAVOIR-FAIRE :

• organiser la mise en œuvre de la chaine de commandement et son maintien opérationnel ;
• maitriser les techniques d'analyse, de raisonnement tactique, de GOC, de gestion de crise ;
• développer les procédures opérationnelles, décliner le GDO et GTO ;
• appliquer le SDACR et le règlement opérationnel ;
• participer à l’organisation des exercices de sécurité-civile ;
• participer aux travaux relatifs aux plans de secours et d'urgence, et leur mise en œuvre ;
• maitriser la communication et les modes de relation avec les tiers (autorités, représentants institutionnels, services partenaires) et les médias ;
• maitriser :
• les techniques d'entretien professionnel et d'évaluation des personnels ;
• les techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) ;
• les techniques de gestion des conflits et de résolution des problèmes ;
• maitriser les règles de fonctionnement des instances, les processus et circuits de décision de la collectivité.

SAVOIR-ÊTRE :

• discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• organisation, rigueur et réactivité ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.

ENCADREMENT :

• encadrement des personnels du groupement.
• détenir une expérience réussie dans le commandement d’un centre mixte.