Blason de Valenciennes

Chef de projet Cohésion Sociale (F/H)

MAIRIE DE VALENCIENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une collectivité de 44 000 habitants, engagée en faveur de la cohésion sociale et du développement territorial, rejoignez une équipe mobilisée au service de l’intérêt général et participez activement à la dynamique d‘un territoire solidaire et inclusif.

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Proximité et Ville Dynamique, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques, en lien étroit avec les élus et partenaires.

Vous pilotez des projets structurants au cœur des quartiers prioritaires et du renouvellement urbain, tout en assurant la coordination, le suivi et l’évaluation de dispositifs multi-partenariaux.

Rejoignez une direction dynamique, où rigueur, sens du service public et capacité de concertation seront au cœur de vos missions.

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Profil recherché

Compétences requises

Techniques

  • Maîtrise des politiques publiques de cohésion sociale et Politique de la Ville
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Capacité d’ingénierie de projet et de montage de dispositifs
  • Connaissance des procédures administratives et financières (subventions, conventions)

Organisationnelles

  • Gestion de projets multi-partenariaux
  • Capacité d’animation de réunions et de concertation
  • Rigueur dans le suivi, le reporting et l’évaluation

Relationnelles

  • Sens du dialogue avec les élus, partenaires et habitants
  • Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs locaux
  • Aptitude à travailler en transversalité

Qualités attendues

  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Aisance relationnelle et diplomatie
  • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
  • Sens politique

Contact et modalités de candidature

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