Chef de projet contrat de ville H/F
Mairie de TROYES
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 10 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de TROYES
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Chef de projet contrat de ville H/F
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du contrat de ville aux côtés des acteurs institutionnels,
- Représenter la collectivité au sein des diverses instances partenariales de suivi (réunions mensuelles, ateliers,
commissions, comités techniques),
- Assurer l'information et le soutien méthodologique des services municipaux afin de leur permettre de développer des projets dans le cadre des différents appels à projets.
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Profil recherché
SAVOIRS
- Enjeux, évolutions et cadre de la politique de la ville.
- Environnement territorial local.
SAVOIR-FAIRE
- Compétences rédactionnelles avérées et capacité d'analyse et de synthèse.
- Établir des bilans d'activité et des états d'avancement sur les dispositifs de la collectivité.
- Mobiliser et animer les partenariats autour d'un projet.
- Fournir les éléments permettant d'argumenter pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec la politique des élus.
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches.
- Évaluer les conditions de faisabilité et la pertinence d'un projet.
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles.
- Autonomie.
- Travail coopératif et collaboratif.
- Capacité à fédérer et mobiliser.
- Capacité de dialogue avec les élus et partenaires.
Contact et modalités de candidature
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