CHEF DE PROJET DATA H/F

La Direction générale des Services assure la conduite et la coordination des services départementaux et veille au bon fonctionnement de la collectivité pour mettre en oeuvre les politiques publiques définies par les élus. Elle pilote de manière transversale l'organisation départementale.

Dans ce cadre, elle s'appuie sur une Cellule Transformation et Performance, chargée d'accompagner l'évolution des pratiques internes, de renforcer le pilotage par l'activité et de soutenir les démarches de transformation, dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes et d'un besoin accru d'exploitation de la donnée pour la décision publique.

En appui de la Direction Générale et au sein d'une cellule Transformation et Performance, vous avez en charge d'élaborer et piloter la stratégie DATA du Département en lien étroit avec le contrôle de gestion, les directions métiers, la Direction des Solutions Numériques (DSN) et la Direction des Archives Départementales (DAD), dans le cadre stratégique posé par le Directeur Général des Services (DGS).

Au sein d'une cellule dédiée (contrôle, audit, évaluation, optimisation et performance), rattachée au DGS, vous :

• Définissez, pilotez et animez la gouvernance de la donnée et les comités associés,
• Elaborez et pilotez la définition et la mise à jour de la politique de la donnée interne,
• Transformez les données en valeur opérationnelle et décisionnelle,
• Définissez les objectifs de la collecte de données et en assurez le traitement, l'analyse et l'exploitation transversale,
• Participez à sécuriser la donnée, son stockage, son accessibilité,
• Répondez aux obligations légales de publication de la donnée.

A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:

• Mettre en place les fondamentaux de la stratégie et de la gouvernance des données pour le DépartementConduire les projets DATA structurants et transversaux en lien étroit avec la Direction des solutions numériques et la Direction des Archives;
• Mettre en oeuvre et animer la gouvernance de la donnée au sein du Département, en lien avec les acteurs internes et externes, de la production à la mise à disposition, en passant par la visualisation ;
• Mettre en place un outil d'Hypervision centralisant les données nécessaires au pilotage global de la Collectivité (aide à la décision, évaluation, prospective...).
• Consolider et faire évoluer le Système d'Information Décisionnel (SID) de la CollectivitéSécuriser, renseigner et enrichir le système d'information décisionnel en lien avec la DSN ;
• Contribuer à nourrir la démarche de pilotage par l'activité et l'optimisation des politiques publiques, pour cela, exploiter la donnée pour la rendre accessible et opérationnelle ;
• Assurer la collecte, l'exploitation et la mise en qualité des données brutes, dans le respect des règles du RGPD et du Code du patrimoine.
• Orchestrer la visualisation des résultats en lien avec le contrôle de gestion et apporter son expertise sur les outils de data visualisation les plus adaptés aux usages internes.
• Animer des formations pour les cadres et référents internes sur la donnée et sa gestion ;
• Collaborer avec les partenaires locaux (Vendée Numérique, Géo Vendée...) pour la mutualisation et l'exploitation de données.
• Assurer la structuration des référentiels de donnéesEtablir, en lien avec le contrôle de gestion et la Direction des Archives, un data catalogue des données nécessaires au suivi de l'activité par les différents niveaux hiérarchiques (Services, Directions, pôles, DGS) ;
• Être le référent des services et directions sur les sujets DATA ;
• Mettre à disposition les jeux de données structurés, nécessaires au renseignement des tableaux de bord définis dans le cadre du contrôle de gestion et nécessaires au pilotage par l'activité ;
• Proposer des initiatives d'exploitation et valorisation des données en interne, facilitant la mise en oeuvre des politiques publiques.
• Veiller à la qualité et à la sécurité de la donnéeMettre en oeuvre, en lien avec la DSN, les conditions d'un stockage transverse et interopérable de la donnée ;
• Assurer l'exploitation des référentiels de gestion produits par la Direction des Archives, dans le respect du RGPD, et en lien étroit avec le contrôle de gestion, les Chargés de projet informatiques de la DSN, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, la Déléguée à la Protection des données et la Direction des Archives
• Participer aux réflexions sur son exploitation via l'IA dans un cadre sécure et garant de sa fiabilité ;
• S'assurer de la prise en compte des enjeux liés aux données internes dans le cadre des procédures de marchés publics (structuration, stockages, réversibilité) afin de garantir la bonne exploitation et la propriété de la donnée interne.

• Diplôme d'ingénieur en Data ou formation équivalente ;
• Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets Data ;
• Maîtrise des bases de données, des modèles conceptuels de données et des outils de cartographie ;
• Maîtrise des concepts d'architecture data (référentiels, flux, décisionnel);
• Connaissances des ETL, des plateformes d'interopérabilité et des environnements Cloud ;
• Maitrise des outils décisionnels, tableaux de bord et de la data visualisation, avec une expertise confirmée des outils Business Intelligence (BI);
• Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet transversaux;
• Capacité à analyser et évaluer les risques liés à la donnée et à ses usages;
• Aptitudes à la conduite du changement ;
• Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques, de la réglementation publique relative à la donnée (CRPA, RGPD) et à la sécurité informatique
• Capacité à transmettre et vulgariser son savoir;
• Excellentes qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) et rédactionnelles (cahier des charges, spécifications, cahiers de recette, documentations utilisateurs);
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs internes autour de la stratégie DATA;
• Qualités d'animation affirmées (groupes de travail, réseau...) ;
• Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Autonomie dans l'exercice des missions;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Sens des initiatives, force de proposition ;
• Discrétion et confidentialité.