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Chef de projet Planification & politique de l’habitat
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Depuis plus de 10 ans, la Communauté de Communes en lien avec les communes définit la politique locale du logement dans le cadre du Programme Local de l’Habitat. Elle s’engage ainsi pour un déploiement de l’Habitat maîtrisé et adapté au territoire ainsi qu’en faveur d’une mixité dans l’offre de logement. Pour ce faire, le PLH accompagne les communes, les opérateurs (dont les bailleurs sociaux) et les particuliers. Ceci implique un contact régulier et soutenu avec les différents acteurs et partenaires (ANAH, DDT, bailleurs sociaux, SOLIHA, AILOJ, Département, Région, particuliers propriétaires et bailleurs, communes, CCAS…).
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Profil recherché
De formation supérieure (niveau BAC +5) et ayant une expérience dans le champ de l’habitat et du logement, vous disposez :
- D’une bonne connaissance :
o Des dispositifs et de la règlementation concernant les politiques de l'habitat,
o Du Travail avec les acteurs locaux de l'habitat
o De la définition et du suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Des acquis professionnels et savoir-faire suivants :
o Gestion de projet
o Capacités d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, compte rendus, etc.
o Animation et conduite de réunions
o Maîtrise des logiciels de bureautique, de messagerie et de GRC
- Des aptitudes professionnelles et savoir-être suivants :
o Rigueur, organisation et autonomie
o Prise d’initiative
o Capacité d’adaptation
o Disponibilité et réactivité
o Sens du service public, de la relation aux usagers et aux partenaires
o Travail en équipe, coopération
o Qualités de négociation, aisance relationnelle
Conditions d'embauche
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, participation à la santé, CNAS, AOC, titres restaurants).
Poste à temps complet (35h). – 35h par semaine ou 39h avec RTT
Télétravail possible
Véhicule en pool pour déplacement professionnels
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
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