Blason de Lille

Chef de projet renouvellement urbain

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Au sein du Pôle Aménagement et Habitat, la Direction Urbanisme Aménagement et Ville est chargée de la mise en œuvre des projets d’aménagement mixte ou d’habitat sur l’ensemble du territoire métropolitain. Au sein de cette direction, les services Politique de la Ville et le service Aménagement sont chacun composés d’une trentaine d’agents et animés par un chef de service et un chef de service adjoint.

Le service Politique de la ville de la direction Urbanisme, aménagement et ville, a la charge de la revalorisation des zones urbaines en difficulté et de la réduction des inégalités entre les territoires. À ce titre, le service assure la coordination d’un des plus importants contrats de ville de France, regroupant 19 villes, autour de 1000 projets pour un coût total de 40M€/an en fonctionnement et 14 projets de renouvellement urbain pour un coût total de 2MM€ sur 15 à 20 ans en investissement autour d’un réseau de plus de 80 partenaires.

Le service Politique de la ville est composé de 4 unités fonctionnelles Animation du contrat de ville, ANRU, Pilotage du NPNRU et Relogement NPNRU.

L’unité fonctionnelle ANRU est composé de 2 assistants administratifs et 6 chefs de projet.

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Profil recherché

Profil recherché

Idéalement :

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de catégorie A et/ou vous possédez une expérience confirmée en suivi de projet NPRU, politique de la ville et suivi de projets d’aménagement ou d’espaces publics ;

Vous maîtrisez les enjeux liés à l’urbanisme, à l’aménagement et au renouvellement urbain, ainsi que le pilotage de projets conduits en concession d’aménagement ou en régie ;

Vous avez une connaissance de l’institution et des partenaires de l’aménagement, ce qui vous permet d’appréhender les enjeux variés des projets d’aménagement et apporter une plus-value dans leur pilotage ;

Vous avez une expérience en conduite de projets qui vous permet de disposer d’une bonne maîtrise de la méthodologie de la gestion de projets, de développer des relations partenariales et de travailler en transversalité avec les différentes parties prenantes du projet ;

Vous maitrisez les procédures issues des marchés publics et avez déjà piloté un budget d’opération ;

Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers ;

Votre autonomie, votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité seront des essentiels dans la réussite de vos missions.

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :

Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)

Allocation annuelle enfant à charge

Participation aux frais de la complémentaire santé

Chèques vacances

Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail

Lieu de travail : Biotope à Lille

3 cycles de travail au choix (35h ou 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT

Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine

Jours de CET monétisable

Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :

Des étapes identifiées et graduées

Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Contact et modalités de candidature

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