CHEF DE SERVICE

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

└ Maison du Département solidarité d’Hénin-Carvin

└ site d’Hénin-Beaumont

└ service local de protection maternelle et infantile d’Hénin-Beaumont

Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS).

Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes, d’animateurs petite enfance.

Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l’enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.

Le service de protection maternelle et infantile assure :

• des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
• des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
• des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
• la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.

Savoirs :

• connaissances de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
• connaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l’enfance ;
• connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant ;
• maîtrise de la législation relative aux assistants maternels, assistants familiaux et lieux d’accueil petite enfance.

Savoir-faire :

• expérience en management d’équipe ;
• capacités à gérer des données d’activité ;
• capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ;
• capacités à impulser et à développer des projets ;
• maîtrise de l’outil informatique ;
• sens de l’organisation ;
• aptitude à la prise de décision ;
• capacité à fixer des priorités.

Savoir-être :

• capacités relationnelles – écoute ;
• sens des responsabilités ;
• ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition ;
• sens du travail en équipe ;
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• réactivité, rigueur et autonomie.